Vous avez été confrontés à des exemples de discrimination dans le sport et vous avez été incités, avec un peu d’espoir, à prendre des mesures audacieuses.
Vous allez maintenant recevoir des connaissances plus approfondies sur la manière dont un système de surveillance pour le racisme dans le sport peut être développé.
L'objectif final est de vous fournir des lignes directrices et des outils pour mettre en place un système de surveillance dans votre propre contexte, à partir de votre protocole de suivi. Commençons !
Il est important de garder à l'esprit que le suivi ne peut être considéré comme une activité autonome. Bien au contraire, il doit être accompagné d'une série d'activités qui garantiront la réalisation de son objectif.
Voici quelques étapes consécutives pertinentes qui pourraient être prises en compte lors de l'élaboration d'un système de surveillance de la discrimination. Ensemble, ils forment le Monitoring cycle.
Dans le cas d'une surveillance de la discrimination (par exemple, ethnique et raciale), il est essentiel d'établir un lien entre les différents types de données. Il est en effet nécessaire de combiner une analyse qualitative et quantitative des rapports de discrimination avec la collecte, le traitement et la diffusion des données.
Dans ce module, nous vous proposons une expérience ludique destinée à vous aider à comprendre les mesures à prendre ET les éléments à surveiller lorsque vous souhaitez signaler un incident raciste. En effet, la surveillance et le signalement sont étroitement liés parce que les éléments de surveillances sont ceux dont vous aurez besoin pour le signalement.
N'oubliez pas qu'un système de surveillance efficace doit encourager les personnes victimes de discrimination à signaler les faits en toute sécurité, y compris de façon anonyme.
Examinons maintenant les données qu'il est utile de contrôler et de signaler. Une liste synthétique pourrait être la suivante :
Testons votre compréhension d’une situation et de certains concepts clés. Essayez d’identifier ces facteurs à partir d’un exemple concret.
EXERCICES D’APPLICATION: Réfléchissez à ce que vous auriez fait dans ce cas. L’auriez-vous signalé, et où ?
RESSOURCES RECOMMANDEES POUR APPRONFONDIR LE SUJET:
Enfin, avant de procéder au signalement, il est important de déterminer à quel endroit signaler un cas donné en fonction du type d'acte discriminatoire (revenez au module 1 si vous avez besoin de vous rafraîchir la mémoire sur les différents types de discrimination), en plus du contexte et des autres données dont vous pouvez disposer.
Lorsqu’il s’agit de signaler des cas de discrimination de manière efficace, les experts conseillent de se poser les questions clés suivantes :
Les partenaires de MONITORA vous conseillent vivement de consulter et de prendre contact avec les ressources et les centres d'aide suivants :
| Name of the organisation | Country | Action Level (International / European / Regional / Local) | Type of support provided | Website link |
|---|---|---|---|---|
| L’UNAR (National Anti-Racial Discrimination Office) | Italie | National | Informations, conseils et soutien. Le seul organisme national auprès duquel vous pouvez signaler une discrimination. Il a également développé un Observatoire spécial sur la discrimination dans le sport. | https://unar.it/portale/web/unar-en |
| L’Observatoire pour la sécurité contre les actes de discrimination (OSCAD) | Italie | National | Soutien auprès des victimes de propos discriminatoires offensants (discours haineux) | https://www.interno.gov.it/it/ministero/osservatori-commissioni-e-centri-coordinamento/osservatorio-sicurezza-contro-atti-discriminatori-oscad |
| Lunaria (service de lutte contre la discrimination) | Italie | Local, régional | Soutien juridique | https://www.cronachediordinariorazzismo.org/lunarias-anti-racism-service/ |
| Le Non-Discrimination Ombudsman | Finlande | National | Soutien juridique | https://www.yhdenvertaisuusvaltuutettu.fi/en/instructions-for-contacting-the-ombudsman |
| UNIA | Belgique | National | Informer et sensibiliser. Traiter les dossiers d'un point de vue juridique. | https://www.signalement.unia.be/fr/signale-le |
| La campagne belge « Come Together » | Belgique | National (plus précisément le football) | Informer, sensibiliser et préparer toutes les personnes dans le monde du football afin de lutter contre la discrimination. Un outil de signalement est disponible sur leur site web pour déposer une plainte auprès de la structure juridique de l'Union belge de football. | https://footbel-prod2018.belgianfootball.be/fr/cometogether |
| Kick it Out | Royaume-Uni | National (relative au football uniquement) | Informer, sensibiliser et équiper toutes les personnes dans le monde du football pour lutter contre la discrimination. Signalez-leur les cas de discrimination et Kick it Out fera intervenir les bonnes personnes et suivra l'ensemble du processus avec vous. |
https://www.kickitout.org/report |
Mais il est probable que vous souhaitiez également établir votre propre liste ou vos propres ressources en fonction de votre contexte. Si vous ne l'avez pas encore fait, prenez quelques minutes pour constituer votre propre base de données - ou les guides antiracistes présentés précédemment
Nous vous félicitons d'avoir atteint ce niveau de la formation. Nous pensons que vous êtes maintenant prêt et bien équipé pour créer votre propre protocole MONITORA de surveillance du racisme dans le sport.